خبرة في العمل

نظرة عامة للطلاب وأولياء الأمور/مقدمي الرعاية

يُطلب من جميع طلاب الصف السادس إكمال أسبوع واحد على الأقل من الخبرة العملية أثناء وجودهم في السنة 12. تنص وزارة التعليم على أن التدريبات يجب أن تكون "هادفة وجوهرية وتوفر التحدي وتكون ذات صلة ببرنامج الدراسة والطموحات المهنية للشاب".

تمنح الخبرة العملية الطلاب الفرصة للتعرف على نوع الوظيفة التي قد يستمتعون بها، وتطوير سيرتهم الذاتية. نحن نعلم أنها قد تكون واحدة من أكثر التجارب التحويلية التي يمر بها الشباب أثناء تعليمهم.

من أجل تقليل التأثير على تعلم الطلاب، فإننا نشجع الطلاب بشدة على ترتيب هذه التجربة العملية خلال إحدى فترات العطلة المدرسية - يمكن أن يشمل ذلك العطلة الصيفية بين نهاية السنة 12 وبداية السنة 13.

ومع ذلك، فإننا ندرك أنه ليس من الممكن دائمًا ترتيب تجربة عمل ذات صلة خلال العطلات المدرسية، وبالتالي توجد فرصة خلال فترة الإثراء بين يناير وعيد الفصح لاختيار تجربة العمل. إذا قمت بترتيب تجربة العمل الخاصة بك خلال العطلات المدرسية وتم استكمال الوثائق قبل البدء، فيمكنك أخذ كتل الإثراء 2 كدراسة منزلية بدلاً من إجازتك. بدلاً من ذلك، سنسمح للطلاب بتفويت أسبوع واحد من المدرسة لإكمال مكان تجربة العمل بشرط أن يلحقوا بجميع الأعمال الفائتة (قد تكون هناك بعض الأوقات في العام الدراسي عندما لا نتمكن من الموافقة على الغياب لإكمال تجربة العمل - على سبيل المثال عندما تقام الامتحانات الداخلية أو الخارجية).

نحن نستخدم Unifrog ( www.unifrog.org ) لإدارة إدارة برنامج الخبرة العملية

على سبيل المثال جمع المعلومات من صاحب العمل حول التأمين وتقييم المخاطر وسياسة الصحة والسلامة، بالإضافة إلى الحصول على موافقة الوالدين على المضي قدمًا في التوظيف.

بعض الأمور اللوجستية الهامة:

يجب على الطلاب الموافقة على التوظيف مع صاحب العمل أولاً ، قبل استكمال أي نماذج عبر الإنترنت ، وبعد ذلك سيبدأ الطلاب في العمل عن طريق إضافة التوظيف إلى حساب Unifrog الخاص بهم (سيجدون أداة التوظيف على الصفحة الرئيسية الخاصة بهم في Unifrog).

ملاحظة: نتلقى تقييم المسؤولية والمخاطر من صاحب العمل من Derby Royal/NHS وRolls Royce مسبقًا، لذا يُرجى إبلاغ مسؤول التوظيف بأننا سنستكمل ذلك نيابةً عنه. وهذا يضمن معرفتنا بالتعيين، ويمكننا التأكد من أن النظام الآلي لا يرسل رسائل بريد إلكتروني غير ضرورية إلى صاحب العمل. ينطبق هذا فقط على التعيينات في DERBY ROYAL وROLLS ROYCE.

سيقوم نظام Unifrog بإرسال بريد إلكتروني إلى صاحب العمل، والوالد/الوصي، والمدرسة، لجمع المعلومات والأذونات اللازمة. لكي تنجح العملية، من الضروري أن يضيف الطلاب المعلومات الأولية حول التدريب بدقة ، يرجى أخذ وقتك والتحقق من صحتها . قد تعني المعلومات غير الصحيحة عدم إرسال بريد إلكتروني إلى أصحاب العمل على الإطلاق أو أن البريد الإلكتروني يذهب إلى الشخص الخطأ وقد يتم تجاهله، مما يؤدي إلى عدم اعتماد خبرتك العملية.
لن تتم الموافقة على أي تعيين أو التصريح به إلا بعد استلام المدرسة لجميع النماذج، لذا يُرجى عدم تأجيل الأمر إلى اللحظة الأخيرة. نقترح عليك القيام بذلك قبل أسبوعين على الأقل من تاريخ بدء الدراسة، وأكثر من ذلك إذا كانت هناك عطلة مدرسية خلال أسبوعين من تاريخ بدء الدراسة.

لمعرفة المزيد:

لقد أنشأت Unifrog مجموعة من الأدلة حول المواضع التي يمكنك العثور عليها هنا .
في هذه المجموعة من الأدلة، هذا هو الدليل الأفضل للبدء به (إنه يتضمن رسومًا متحركة قصيرة لكيفية عمل العملية بأكملها).
بعد ذلك، نوصيك بإلقاء نظرة على هذا المقال ، لأنه يتضمن نصائح حول كيفية العثور على مكان مناسب.

الخطوات التالية:

يرجى قراءة أدلة التوظيف على موقع Unifrog، ثم البدء في الاتصال بالمضيفين المحتملين للتعيين. سيكون الرابط التالي مفيدًا عندما يكمل صاحب العمل جانبه من النموذج عبر الإنترنت - إرشادات أصحاب العمل
السيدة جودمان هي جهة الاتصال بالمدرسة فيما يتعلق بجميع الخبرات العملية. إذا كانت لديك أي أسئلة، اتصل بالسيدة جودمان، جهة الاتصال بالخبرات العملية/ أو مسؤول المهن بالمدرسة
يجب إكمال مجلة تجربة العمل وحفظها في خزانة Unifrog الخاصة بك أثناء أو بعد انتهاء فترة التدريب بفترة وجيزة - المجلة

نتمنى لك التوفيق في العثور على مكان مناسب. يرجى الاستفادة من أدلة Unifrog لمساعدتك.

وعلى الرغم من أننا ندرك أن ترتيب هذه التجربة العملية يشكل عبئًا إضافيًا في عام مزدحم للغاية بالنسبة للطلاب، إلا أننا نعتقد أنها ستكون ذات فائدة كبيرة للطلاب وهم يستعدون لحياتهم المهنية المحتملة ويخططون لخطواتهم التالية.

إذا كان لديك أي استفسارات حول تجربة العمل في المرحلة السادسة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى sixform@littleover.derby.sch.uk .

إجراءات الخبرة العملية

النموذج الأولي للطالب

شخصيًا أم افتراضيًا؟
كلاهما
ما هذا؟
يبدأ الطالب في تلقي المعلومات الأساسية حول التعيين. يختار المعلم الذي سيتولى القيادة من جانب المدرسة/الكلية - يُعرف هذا الشخص باسم "منسق التعيين". لا يمكن اختيار سوى المعلمين الذين تم منحهم دور "منسق التعيين"؛ يمكن لموظفي المدرسة/الكلية رؤية المعلمين الذين يشغلون هذا الدور على صفحة المعلمين (يمكن للمحررين منح هذا الدور وسحبه).
متى؟
يقوم الطالب بإنشائه بالنقر فوق "إضافة موضع" في أداة المواضع.
نموذج أولي لصاحب العمل

شخصيًا أم افتراضيًا؟
كلاهما
ما هذا؟
يقوم صاحب العمل بتوضيح ما سيتضمنه التدريب، و(بالنسبة للتدريب الشخصي) يؤكد تقييم المخاطر، والصحة والسلامة، والامتثال لقانون حماية البيانات العامة، والامتثال لسلامة كوفيد، والتأمين.
متى؟
بمجرد أن يقوم الطالب بوضع علامة على اكتمال النموذج الأولي للطالب، يتم إرسال هذا النموذج عبر البريد الإلكتروني إلى صاحب العمل.
اتفاقية الوالدين / الوصي

شخصيًا أم افتراضيًا؟
شخصيا فقط
ما هذا؟
يوافق الوالدان على المضي قدمًا في عملية التعيين.
متى؟
بمجرد قيام صاحب العمل بوضع علامة على النموذج الأولي لصاحب العمل على أنه مكتمل، يتم إرسال هذا النموذج عبر البريد الإلكتروني إلى الوالد / الوصي.
إذن منسق التوظيف

شخصيًا أم افتراضيًا؟
شخصيا فقط
ما هذا؟
يوافق المعلم (منسق التوظيف، أو المحرر) على المضي قدمًا في التوظيف.
متى؟
بمجرد قيام أحد الوالدين/ولي الأمر بوضع علامة على اتفاقية الوالدين/ولي الأمر باعتبارها مكتملة، يتم إرسال هذا النموذج عبر البريد الإلكتروني إلى منسق التنسيب في المدرسة/الكلية.
المدرسة أثناء تسجيل الدخول

شخصيًا أم افتراضيًا؟
شخصيا فقط
ما هذا؟
يقوم أي معلم بتسجيل الدخول في مكان التدريب. ملاحظة: هذا النموذج اختياري! إذا لم يكمل المعلم هذا النموذج مطلقًا، يظل النموذج باللون الأصفر، دون منع حدوث أي شيء آخر.
متى؟
يتم نشر هذا النموذج على جانب المعلم من أداة التدريب في اليوم الأول من التدريب.
نموذج مراجعة صاحب العمل

شخصيًا أم افتراضيًا؟
كلاهما
ما هذا؟
يقوم صاحب العمل بمراجعة كيفية سير التدريب، ويقدم للطلاب النصائح للمستقبل.
متى؟
بالنسبة للوظائف التي ليس لها تاريخ انتهاء، نرسل النموذج بعد شهر واحد من تاريخ البدء؛ بالنسبة للوظائف التي لها تاريخ انتهاء، نرسلها في صباح اليوم التالي لتاريخ الانتهاء.
نموذج تفكير الطالب

شخصيًا أم افتراضيًا؟
كلاهما
ما هذا؟
يتأمل الطالب ما تعلمه.
متى؟
بالنسبة للوظائف التي ليس لها تاريخ انتهاء، نرسل النموذج بعد شهر واحد من تاريخ البدء؛ بالنسبة للوظائف التي لها تاريخ انتهاء، نرسلها في صباح اليوم التالي لتاريخ الانتهاء.

معلومات صاحب العمل

يمكن العثور على معلومات لأصحاب العمل في الوثيقة أدناه:

ورقة معلومات لأصحاب العمل